學(xué)歷究竟意味著(zhù)什么?

單靠1個(gè)本科學(xué)歷

你已領(lǐng)先中國一半人

可能大家都會(huì )認為，考上大學(xué)的分數線(xiàn)也越來(lái)越低，各種公辦民辦院校也越來(lái)越多，導致大學(xué)生越來(lái)越多了，這個(gè)確實(shí)是。

但是人口越來(lái)越多，就業(yè)機會(huì )增長(cháng)趕不上人口增長(cháng)，根據《2020年第七次全國人口普查主要數據公報》：每10萬(wàn)人，有大學(xué)文化程度的只有15467人。

大陸31個(gè)省、自治區、直轄市和現役軍人的人口中，具有大學(xué)（指大專(zhuān)以上）文化程度的人口為218360767人。

即使在大家覺(jué)得“大專(zhuān)本科遍地走”的現在，在全國擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷的人，只占全國總人口的16%都不到；在中國擁有本科學(xué)歷的人，10人里面還不到1.6個(gè)。

好的學(xué)歷，幫你爭取好的生活環(huán)境

近年，中國多了一個(gè)關(guān)鍵詞：搶人

北上廣深等一線(xiàn)大城市，目前都實(shí)行了積分落戶(hù)制度。大城市落戶(hù)之難，很多人深有感觸，前幾天楊超越作為特殊人才被上海引進(jìn)落戶(hù)在網(wǎng)上引發(fā)很大爭議。很多人羨慕的背后，透露出一個(gè)殘酷的現實(shí)，沒(méi)有好的學(xué)歷，沒(méi)有錦鯉一般的好運，普通人該怎么辦？

反觀(guān)那些擁有高學(xué)歷的人才呢？很多新一線(xiàn)城市為吸引高端人才，紛紛出臺了各種優(yōu)惠政策。，武漢、南京、成都、西安、長(cháng)沙等城市，接連出臺各種人才政策招賢納士。一時(shí)間“搶人才”成為各大城市的工作熱點(diǎn)，不少人被城市搶人大戰刷了屏?！八汀睉?hù)籍 “送”房子，各大城市為“搶人”各顯神通。

比如鄭州，本科畢業(yè)生三年內按每人每月1000元的標準發(fā)放生活補貼，購房補貼每人2萬(wàn)元。再比如武漢，實(shí)行學(xué)歷落戶(hù)，高校畢業(yè)生租特定房可打八折。還有長(cháng)沙，對落戶(hù)長(cháng)沙的本科畢業(yè)生兩年內每年發(fā)放6000元租房和生活補貼。

在南京，40 歲以下本科生可直接落戶(hù)、外地大學(xué)生來(lái)寧面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購 。

再比如武漢，實(shí)行學(xué)歷落戶(hù)，高校畢業(yè)生租特定房可打八折。

還有成都，普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證即可申請落戶(hù)。

有本科學(xué)歷，你才有留到一線(xiàn)城市的資本。

在一線(xiàn)城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫療、教育、產(chǎn)業(yè)體系，擁有更高的公共服務(wù)業(yè)水平。

這些落戶(hù)政策，都是基于對知識的尊重和人才的認可。有一個(gè)好的學(xué)歷，你才有留到一線(xiàn)城市的資本。學(xué)歷，就是“人才”的證明。

好的學(xué)歷，決定了你的起始平臺

學(xué)歷是求職的敲門(mén)磚。企業(yè)在招聘時(shí)，第一道門(mén)檻就是學(xué)歷。

打開(kāi)招聘網(wǎng)隨便進(jìn)去一家公司，最基本的要求之一都需要本科學(xué)歷。那我們從另外一個(gè)角度來(lái)看，公司招聘為什么要求本科學(xué)歷：

首先，我們應該清楚，老板招人最看重的是解決問(wèn)題，學(xué)歷只是一個(gè)參考標準。

其次，公司招人之所以設定一些篩選條件，如：本科、英語(yǔ)六級、1~3年工作經(jīng)驗，是因為招人是一件成本很高的事情。

最后，從個(gè)體上看，人的能力與學(xué)歷沒(méi)有直接的關(guān)聯(lián)，專(zhuān)科、甚至高中畢業(yè)的牛人大有人在；但是從群體上看，名校畢業(yè)生中，優(yōu)秀人才的比例更高，這是不爭的事實(shí)。所以，從本科或者名校畢業(yè)生中篩選，比從專(zhuān)科生中篩選出的合適員工幾率更大。

舉個(gè)栗子：

假設一個(gè)公司要招2個(gè)人。每1000個(gè)專(zhuān)科生中有1個(gè)人符合公司的要求，每500個(gè)本科生中有1個(gè)人符合公司的要求。每100個(gè)名校生中有1個(gè)人符合公司的要求。